人(ren)社部网站8月16日发(fa)布《人力(li)资源(yuan)社会保障(zhang)部 最高人(ren)民(min)法院 关于加(jia)强行政司(si)法联动保障(zhang)新冠肺(fei)炎康复者等(deng)劳(lao)动者(zhe)平等(deng)就业权(quan)利的通知》，其中明(ming)确，严格禁止歧视新冠肺(fei)炎(yan)康复者(zhe)等劳动者。依据劳(lao)动(dong)法(fa)、就业促进(jin)法、传染(ran)病防治法等(deng)法(fa)律(lv)法规规定(ding)，用人(ren)单位招(zhao)用(yong)人员(yuan)、人力(li)资(zi)源(yuan)服(fu)务机构从(cong)事(shi)职业中介(jie)活(huo)动，不(bu)得(de)歧视新冠肺炎康复者等劳(lao)动(dong)者。用人单位(wei)和人力资源服务机(ji)构应当遵守相关(guan)法(fa)律规(gui)定，不(bu)得以曾(ceng)经新冠肺炎病毒核酸检(jian)测阳性等为(wei)由，拒(ju)绝招(zhao)（聘(pin)）用新冠(guan)肺炎康复者等劳动者；不(bu)得发布含有歧视性内容的招(zhao)聘信息(xi)；除因疫情防控需(xu)要(yao)，不得违反个人信息保护(hu)法等有关规定，擅自(zi)非法查询新冠病毒核酸检测结果。