人社(she)部(bu)网站8月16日发布《人力资(zi)源社会保障部(bu) 最(zui)高人民法院 关于加强(qiang)行政司(si)法联动保障新(xin)冠肺(fei)炎康复者(zhe)等劳动者平等就业权利的(de)通知》，其(qi)中明确，严格禁止歧视新冠肺(fei)炎康(kang)复者等(deng)劳动者。依(yi)据(ju)劳(lao)动法(fa)、就业促(cu)进(jin)法、传染病防治法等法律法规规(gui)定，用人单位招(zhao)用人员(yuan)、人力资源(yuan)服务机(ji)构从(cong)事职业中介活动，不(bu)得歧(qi)视新冠肺炎(yan)康(kang)复者(zhe)等劳动者。用人单位(wei)和(he)人力资源服务机构应当遵(zun)守相关(guan)法(fa)律规定(ding)，不(bu)得以曾经新冠肺(fei)炎病(bing)毒核酸检(jian)测阳性(xing)等为由，拒(ju)绝招（聘）用新(xin)冠肺炎(yan)康复(fu)者(zhe)等劳动(dong)者；不得(de)发布含有歧视性内容的招(zhao)聘信息；除因(yin)疫情(qing)防控需要，不(bu)得(de)违(wei)反(fan)个人信息保护法等(deng)有(you)关(guan)规定，擅(shan)自非法(fa)查询新冠(guan)病毒核酸检测(ce)结果。