透过各(ge)种(zhong)宣传渠道,加大(da)公司的品(pin)牌和人才引进(jin)政策的宣(xuan)传(chuan),来组织(zhi)和实(shi)施人员招聘工作(zuo),继续实(shi)施(shi)门(men)店组织实施(shi),人力资源(yuan)部(bu)把关的招聘流程来加大招(zhao)聘(pin)力度。认真细致的考(kao)察每个(ge)