人社部网站(zhan)8月16日发(fa)布《人力资源社会保障部 最高(gao)人民(min)法院(yuan) 关于加(jia)强行政司(si)法联动保障新(xin)冠肺炎康(kang)复(fu)者等(deng)劳动者平等就业权利的通知》，其中明确，严(yan)格禁止歧视新冠(guan)肺炎康复者(zhe)等劳动者。依据劳动法、就业促进法、传染病防治(zhi)法(fa)等法律法规规定，用人单(dan)位招用人员(yuan)、人(ren)力资源(yuan)服(fu)务机(ji)构(gou)从事职业中(zhong)介(jie)活动(dong)，不得歧视(shi)新冠肺(fei)炎(yan)康复者等(deng)劳动者。用(yong)人单位和人(ren)力资源服(fu)务(wu)机构应当遵(zun)守相(xiang)关法(fa)律规(gui)定(ding)，不得(de)以(yi)曾(ceng)经新冠肺炎病毒核酸检测阳(yang)性等为由，拒绝招（聘）用新冠肺炎康复者等劳动(dong)者；不(bu)得发布(bu)含有歧(qi)视(shi)性(xing)内(nei)容的招(zhao)聘信息；除因疫(yi)情防控(kong)需要，不(bu)得违反个(ge)人信息(xi)保护法(fa)等有关规定，擅自非(fei)法查询新(xin)冠(guan)病毒(du)核酸检测(ce)结果(guo)。