人社(she)部网站8月16日发布《人力资源社(she)会保(bao)障(zhang)部(bu) 最(zui)高(gao)人民法院 关于加(jia)强行政司法(fa)联动保障新冠肺炎(yan)康复者(zhe)等(deng)劳(lao)动者(zhe)平(ping)等就业权利的通知(zhi)》，其中(zhong)明确，严格禁止歧视新(xin)冠肺(fei)炎康复者等劳动者。依(yi)据劳动法、就业促(cu)进法、传染病(bing)防治(zhi)法等法(fa)律(lv)法规(gui)规(gui)定，用(yong)人单位招用(yong)人员(yuan)、人力资源(yuan)服务机构(gou)从事职(zhi)业中介活动，不(bu)得(de)歧(qi)视新冠肺炎康复者等劳动者(zhe)。用(yong)人单位和人力(li)资(zi)源服(fu)务机构应当遵守(shou)相关(guan)法律规定，不得以曾经新(xin)冠肺炎病毒(du)核(he)酸检(jian)测(ce)阳性(xing)等(deng)为由，拒绝招（聘）用(yong)新冠肺炎(yan)康(kang)复者等劳动者；不得发布含有(you)歧视性内容的招(zhao)聘信(xin)息；除因疫情防控(kong)需(xu)要，不得违(wei)反个人信息(xi)保护法等有关规定，擅自(zi)非法查询新冠病毒核酸检测结(jie)果。