录用(yong)的新员工(gong)自签订(ding)劳(lao)动合约之(zhi)日起,前(qian)1个月为试用期,期满经所(suo)在(zai)部门及(ji)总经(jing)理室审定(ding)合(he)格后,即(ji)予(yu)转正。试用期内(nei),公司(si)和员工任(ren)何一方认为(wei)不合适的,双方随时可以以书(shu)面(mian)形式