人社(she)部网站(zhan)8月(yue)16日发布《人力资源社会保障(zhang)部 最高人民法院 关于加强行(hang)政司法联动保障新冠肺炎康复者(zhe)等(deng)劳(lao)动者平等就(jiu)业权利的通知(zhi)》，其中明确，严格禁止歧视新冠肺炎康复(fu)者等劳动者(zhe)。依(yi)据劳(lao)动(dong)法(fa)、就业促进法、传染(ran)病防治法等法律(lv)法(fa)规(gui)规定，用(yong)人单位招(zhao)用人员、人力(li)资源服务(wu)机(ji)构从事职业中介(jie)活(huo)动(dong)，不得歧(qi)视新(xin)冠肺炎康复者等劳动者(zhe)。用(yong)人单位和人力(li)资(zi)源服(fu)务机(ji)构应当(dang)遵守相关法律(lv)规定，不得(de)以曾(ceng)经新冠(guan)肺炎病(bing)毒核(he)酸(suan)检测阳性(xing)等(deng)为由(you)，拒绝招（聘(pin)）用新冠肺炎(yan)康复者等劳动者(zhe)；不得发布含有歧视性内(nei)容的(de)招聘信息；除因疫情防控(kong)需要(yao)，不(bu)得(de)违反个人信息(xi)保护法等有关规(gui)定，擅自非法查(cha)询新(xin)冠病(bing)毒核酸(suan)检测结果(guo)。