人社部网站8月16日(ri)发布(bu)《人力资源(yuan)社会保(bao)障部 最高人(ren)民法院 关于加(jia)强行政司法联(lian)动保(bao)障(zhang)新冠肺(fei)炎康复者(zhe)等劳动者(zhe)平等就业权利(li)的通知(zhi)》，其(qi)中明确，严格(ge)禁(jin)止(zhi)歧视新冠肺炎康(kang)复者等(deng)劳动者。依据劳(lao)动(dong)法(fa)、就业促进法、传染(ran)病(bing)防治(zhi)法等(deng)法律法规规定，用人单(dan)位招用人员(yuan)、人力资源服务机构(gou)从(cong)事职业中介活动，不得歧(qi)视(shi)新冠(guan)肺炎(yan)康复者等(deng)劳动者。用人单(dan)位和(he)人(ren)力资源服务机(ji)构应当遵守相关法律规(gui)定，不(bu)得(de)以(yi)曾经(jing)新冠肺炎病(bing)毒(du)核酸检测(ce)阳性等为由，拒绝招（聘(pin)）用新冠(guan)肺炎康(kang)复者等劳动(dong)者；不得发(fa)布含(han)有歧视性(xing)内容(rong)的招(zhao)聘信息；除因(yin)疫情(qing)防控需要，不(bu)得违反个人信息保护法等有关(guan)规定，擅自非(fei)法查(cha)询新冠(guan)病毒(du)核酸检测结果。