人社部网站8月16日发布(bu)《人力(li)资(zi)源社(she)会保障(zhang)部 最高人民法院(yuan) 关于加(jia)强行政司法联动保障新冠肺(fei)炎康复者等劳(lao)动者平等就业权利的通知》，其中明确，严格禁止歧视新冠肺炎康复(fu)者等(deng)劳(lao)动者。依据劳(lao)动法、就业(ye)促(cu)进法(fa)、传染(ran)病防治法等法律法规规定，用人单位(wei)招用人员、人力资源服务机(ji)构从事职业中介活动(dong)，不得(de)歧视新冠肺(fei)炎康复(fu)者等(deng)劳动者。用(yong)人单(dan)位和人(ren)力(li)资源服(fu)务机构(gou)应当(dang)遵(zun)守(shou)相关法律规定，不(bu)得以曾经(jing)新冠(guan)肺炎病毒核(he)酸检测(ce)阳性等为由，拒绝(jue)招（聘）用新冠肺(fei)炎(yan)康复者等劳动者；不得(de)发(fa)布含(han)有(you)歧视性内(nei)容的(de)招聘(pin)信息；除因疫情(qing)防控(kong)需要(yao)，不(bu)得(de)违(wei)反(fan)个人信息保护法(fa)等有关规(gui)定，擅自(zi)非(fei)法查询新冠(guan)病毒(du)核(he)酸(suan)检测(ce)结(jie)果。