国(guo)轩高科(ke)也在6月7日回应表(biao)示，任(ren)何关于公司存在使用(yong)强制劳动或与强(qiang)制劳动相关的指(zhi)控，都(dou)是(shi)毫(hao)无(wu)根据且(qie)绝(jue)对(dui)错误(wu)的。公司一向坚持(chi)尊(zun)重人(ren)权、保护员工权(quan)益的价值观，对合作伙伴的选择也是基于严格的审核机(ji)制(zhi)和评估(gu)标准(zhun)。