国轩高科也(ye)在(zai)6月(yue)7日回(hui)应表(biao)示(shi)，任(ren)何关于公司(si)存在使用(yong)强制(zhi)劳动或与强(qiang)制劳(lao)动相(xiang)关的指控，都(dou)是毫(hao)无(wu)根据且(qie)绝对(dui)错误的。公司一向坚(jian)持尊重(chong)人权、保护(hu)员工权益(yi)的价值观，对合作伙伴的选择也是基于(yu)严(yan)格的审核机制和评估(gu)标准。