人社部网站(zhan)8月16日发布《人(ren)力资源社会保(bao)障部 最(zui)高人民法(fa)院 关(guan)于加(jia)强行政(zheng)司(si)法联动保障新(xin)冠肺炎康复者(zhe)等劳动者平等就业(ye)权(quan)利(li)的通知》，其(qi)中(zhong)明确(que)，严(yan)格禁止歧视新(xin)冠(guan)肺炎康复者等劳动者(zhe)。依据劳(lao)动(dong)法、就业(ye)促(cu)进(jin)法、传染病防治法(fa)等法律法规规(gui)定，用人单位招用人员、人力资源(yuan)服(fu)务机构从事(shi)职业中介活动(dong)，不(bu)得歧视(shi)新冠肺炎康复者(zhe)等劳(lao)动者。用人单(dan)位和人力资源服(fu)务机构应当遵守相关(guan)法律(lv)规定，不(bu)得(de)以曾经新冠肺炎(yan)病(bing)毒核酸检测阳性等(deng)为由，拒(ju)绝(jue)招（聘）用新(xin)冠肺炎康(kang)复者(zhe)等劳动者(zhe)；不得发布含有歧视性(xing)内容的(de)招聘信(xin)息(xi)；除(chu)因疫情防控需要，不得违反(fan)个人(ren)信息保(bao)护法(fa)等有(you)关规(gui)定，擅自非法查询新冠病毒核(he)酸检测结(jie)果(guo)。