国轩高科也(ye)在6月7日回(hui)应表(biao)示，任(ren)何关(guan)于公司存在使用强制劳(lao)动或与强制劳动(dong)相关(guan)的指控(kong)，都是毫无根(gen)据且绝对错误的。公司一(yi)向坚(jian)持尊(zun)重人权、保护员工权益(yi)的(de)价(jia)值(zhi)观，对合作伙伴(ban)的(de)选择(ze)也(ye)是基于(yu)严格的审(shen)核机(ji)制(zhi)和评估标准。