国轩(xuan)高科也(ye)在6月(yue)7日回(hui)应(ying)表示，任(ren)何关于(yu)公司存(cun)在使用强制(zhi)劳动或与强制劳动相关的指控，都是(shi)毫(hao)无(wu)根据且绝(jue)对错误的。公司一(yi)向(xiang)坚持尊重人权、保(bao)护员工权益的(de)价(jia)值观，对(dui)合作(zuo)伙伴的选择也是基于严格(ge)的审(shen)核机制和评(ping)估(gu)标准。