国轩高科也在(zai)6月(yue)7日回(hui)应表(biao)示，任何关于公司(si)存在(zai)使用强制(zhi)劳动或与强制劳(lao)动相关的指(zhi)控，都是(shi)毫无根(gen)据且绝对错误的(de)。公(gong)司一(yi)向坚持尊重(chong)人权(quan)、保护员工权益的价值(zhi)观，对(dui)合作(zuo)伙(huo)伴的选择也(ye)是基于严(yan)格的审核机制和评估标(biao)准(zhun)。