国轩高科也(ye)在6月7日回应表示(shi)，任何关于公司(si)存(cun)在(zai)使用强制劳动(dong)或与强(qiang)制(zhi)劳动相(xiang)关的(de)指(zhi)控(kong)，都(dou)是毫无根据且绝对(dui)错误(wu)的。公司一向(xiang)坚持尊重人权、保护员工权益的(de)价值观，对合(he)作伙伴的(de)选择(ze)也(ye)是基(ji)于严格的审核机(ji)制(zhi)和评估标准。