人社(she)部网站8月16日发布《人力资(zi)源(yuan)社会保障部 最(zui)高(gao)人(ren)民(min)法院(yuan) 关于(yu)加强行政司法联动保(bao)障新冠(guan)肺(fei)炎康复(fu)者等(deng)劳动者平(ping)等就业权利的通知》，其中明确，严格禁止歧视新冠肺炎康复者等(deng)劳动者。依据劳动(dong)法、就业(ye)促(cu)进法、传染病防治法等(deng)法律法规规定，用人(ren)单位招用人员、人力资(zi)源(yuan)服务(wu)机构从事(shi)职业中介活动，不得(de)歧视新(xin)冠肺炎康复(fu)者等劳动(dong)者。用人(ren)单位和人力资(zi)源服务(wu)机构应当遵守相(xiang)关法律规定(ding)，不得(de)以曾经新冠(guan)肺(fei)炎(yan)病(bing)毒核(he)酸检测(ce)阳性等为(wei)由，拒绝招(zhao)（聘）用(yong)新冠肺炎康复(fu)者(zhe)等(deng)劳(lao)动者；不得发布含有歧(qi)视性内容的招(zhao)聘信(xin)息；除因疫情(qing)防(fang)控需要，不(bu)得违反个人(ren)信息保护法(fa)等有关(guan)规(gui)定(ding)，擅(shan)自非(fei)法(fa)查询新冠(guan)病毒核酸检测(ce)结(jie)果。