国轩高(gao)科(ke)也在6月7日回应表示，任何关于公(gong)司存在(zai)使用强(qiang)制劳动或与强制劳动相关(guan)的(de)指(zhi)控，都(dou)是毫无(wu)根据(ju)且绝(jue)对(dui)错误的。公司一(yi)向坚(jian)持尊重人权(quan)、保护员工权(quan)益(yi)的价(jia)值(zhi)观，对合作伙伴(ban)的选择也(ye)是基于严格的审核机制和(he)评(ping)估标准。