国轩(xuan)高(gao)科(ke)也在6月7日回应表示，任(ren)何关于公司存(cun)在使用强制(zhi)劳动或与强制劳(lao)动(dong)相(xiang)关的指(zhi)控，都是毫无根据(ju)且绝对错误(wu)的(de)。公司一向(xiang)坚持尊重人权、保(bao)护员工(gong)权(quan)益的价值观，对合作(zuo)伙伴的选择也是(shi)基于(yu)严(yan)格(ge)的(de)审核机制和评(ping)估标准(zhun)。