国轩高科也在6月7日回(hui)应(ying)表示，任何(he)关于公司存在使(shi)用强(qiang)制劳(lao)动或与强(qiang)制劳动相关的(de)指控，都是(shi)毫无根据且(qie)绝(jue)对错误(wu)的。公司一向(xiang)坚持尊重(chong)人权(quan)、保护员工权益的价(jia)值(zhi)观，对合(he)作伙(huo)伴(ban)的选择也是(shi)基于严格(ge)的审核机制和评(ping)估标准。